😉Молодым везде у нас дорога: изменения в законе о молодежной политике
Раньше молодым специалистом по закону считался гражданин до 35 лет, которые впервые устраивался на работу после получения образования и не имел трудового стажа. Но на практике много молодежи выпадало из этой категории, поскольку многие студенты начинают работать еще во время своего обучения. К моменту окончания обучения они уже не попадали под эту категорию (и связанные с ней льготы).
➡️ Поэтому в Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. № 95–ФЗ внесли изменения. Теперь молодым специалистом считается лицо до 35 лет, отучившееся и впервые устраивающееся на работу по специальности, том числе, и имеющее трудовой стаж, полученный во время учебы.
Также ввели новый статус «молодой работник». К ним относятся работники до 35 лет включительно с трудовым стажем не более 3 лет, которые не относятся к категории молодых специалистов (то есть все работники до 35 лет в течение первых 3-х лет трудового стажа).
Необходимость таких изменений законодатель мотивировал необходимостью более широкого (и раннего) привлечения молодежи к работе. Работодатели могут устанавливать собственные льготы и гарантии для работников этих категорий, привлекая их на работу. Также льготы и гарантии для молодых специалистов и молодых работников могут быть установлены субъектами РФ, отраслевыми и региональными (территориальными соглашениями).
😉Молодым везде у нас дорога: изменения в законе о молодежной политике
Раньше молодым специалистом по закону считался гражданин до 35 лет, которые впервые устраивался на работу после получения образования и не имел трудового стажа. Но на практике много молодежи выпадало из этой категории, поскольку многие студенты начинают работать еще во время своего обучения. К моменту окончания обучения они уже не попадали под эту категорию (и связанные с ней льготы).
➡️ Поэтому в Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. № 95–ФЗ внесли изменения. Теперь молодым специалистом считается лицо до 35 лет, отучившееся и впервые устраивающееся на работу по специальности, том числе, и имеющее трудовой стаж, полученный во время учебы.
Также ввели новый статус «молодой работник». К ним относятся работники до 35 лет включительно с трудовым стажем не более 3 лет, которые не относятся к категории молодых специалистов (то есть все работники до 35 лет в течение первых 3-х лет трудового стажа).
Необходимость таких изменений законодатель мотивировал необходимостью более широкого (и раннего) привлечения молодежи к работе. Работодатели могут устанавливать собственные льготы и гарантии для работников этих категорий, привлекая их на работу. Также льготы и гарантии для молодых специалистов и молодых работников могут быть установлены субъектами РФ, отраслевыми и региональными (территориальными соглашениями).
BY PG Employment
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
Start with a fresh view of investing strategy. The combination of risks and fads this quarter looks to be topping. That means the future is ready to move in.Likely, there will not be a wholesale shift. Company actions will aim to benefit from economic growth, inflationary pressures and a return of market-determined interest rates. In turn, all of that should drive the stock market and investment returns higher.
How Does Bitcoin Work?
Bitcoin is built on a distributed digital record called a blockchain. As the name implies, blockchain is a linked body of data, made up of units called blocks that contain information about each and every transaction, including date and time, total value, buyer and seller, and a unique identifying code for each exchange. Entries are strung together in chronological order, creating a digital chain of blocks. “Once a block is added to the blockchain, it becomes accessible to anyone who wishes to view it, acting as a public ledger of cryptocurrency transactions,” says Stacey Harris, consultant for Pelicoin, a network of cryptocurrency ATMs. Blockchain is decentralized, which means it’s not controlled by any one organization. “It’s like a Google Doc that anyone can work on,” says Buchi Okoro, CEO and co-founder of African cryptocurrency exchange Quidax. “Nobody owns it, but anyone who has a link can contribute to it. And as different people update it, your copy also gets updated.”
